Técnico Contable

Información General del Curso

Auditoria Salud S. L. es una empresa autorizada por la Comunidad Autónoma de Madrid para impartir formación en materia de riesgos laborales, y conjuntamente imparte formación de Técnico Contable.

Su objetivo principal es la formación integral o integrada de los alumnos para dotarles de los conocimientos teóricos-prácticos necesarios para su desarrollo profesional, Auditoria Salud dispone además de un personal sobradamente cualificado, todos técnicos, con más de 15 años de experiencia profesional.

El curso se imparte en la modalidad de enseñanza a distancia con el apoyo de la plataforma online con la que Auditoria Salud quiere facilitar la realización y mejorar los tiempos de estudios acercándole hasta su propia casa todas las ventajas de una formación presencial.

El curso está diseñado para completarse en el plazo mínimo de 10 meses, a partir de los cuales el alumno tendrá acceso a las evaluaciones finales, todo esto en función del calendario correspondiente a la promoción a la que se encuentre adscrito.

Todo esto hará que con nuestro apoyo y experiencia obtenga la titulación compatibilizando el estudio con otras ocupaciones. El aprendizaje en esta disciplina y en cualquier otra se logrará con una dedicación metódica y continuada de estudio.

Objetivos

El curso le proporcionará los conocimientos necesarios para dominar correctamente la contabilidad y le ayudará a desempeñar funciones de responsabilidad en un departamento de contabilidad, y poder llevar cualquier contabilidad a nivel de autónomo, o empresa.

El temario del curso permitirá al alumno que se mueva con seguridad en el área contable de la empresa y conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.

Hemos diseñado un programa de estudios especialmente dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse en contabilidad.

Contenido del Curso

CONTABILIDAD GENERAL

CONCEPTOS GENERALES. EL PATRIMONIO:

• Concepto y objetivos de la contabilidad.
• La contabilidad general.
• El patrimonio.

EL BALANCE DE SITUACIÓN:

• Definición.
• Activo y pasivo.
• Tipos de pasivo.
• Significado financiero del activo y del pasivo.
• Situaciones patrimoniales.
• Hechos contables.
• Cambios de balance.
• Criterios de ordenación del balance.

LAS CUENTAS Y LAS OBLIGACIONES REGISTRALES:

• Medios de la contabilidad.
• Los documentos.
• Las cuentas.
• La partida doble.
• Las obligaciones registrales.

LIBROS DE CONTABILIDAD, PRINCIPIOS CONTABLES Y PLANIFICACIÓN:

• El libro diario.
• El libro mayor.
• El libro de inventarios y cuentas anuales.
• Principios contables generalmente aceptados.
• La planificación contable.

PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES:

• Las amortizaciones.
• Amortización del inmovilizado material.
• Amortización del inmovilizado inmaterial.
• Amortización de gastos.
• La amortización fiscal.

PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES:

• Diferencia entre amortización y depreciación.
• Provisiones.
• Ingresos y gastos a distribuir en varios ejercicios.
• Ajustes por periodificación.

EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN:

• Concepto de existencias.
• Clases de existencias.
• Criterios de valoración de existencias.
• Correcciones de valor por depreciación.
• Consumo de existencias.
• El inventario de existencias.

LAS CUENTAS DE RESULTADOS:

• El resultado de un periodo contable.
• Criterios para calcular el resultado del periodo.
• Ingresos y gastos del periodo.
• Como reflejar los resultados en el balance.
• Las cuentas de gestión.
• Ingresos y gastos en el plan general de contabilidad.
• La contabilización.
• El I.V.A.
• La cuenta de pérdidas y ganancias.
• Regularización de las cuentas de ingresos y gastos.

LA APLICACIÓN DE RESULTADOS:

• Introducción.
• Distribución de beneficios.
• Tratamiento de las pérdidas.
• Ejemplos de aplicación de resultados.
• El impuesto sobre beneficios como gasto.

DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE:

• Introducción.
• Proceso del ejercicio contable.
• Caso práctico comentado.

PLAN GENERAL CONTABLE

INTRODUCCIÓN:

• Introducción.
• Los principios contables.
• Cuadro de cuentas.
• Definiciones y relaciones contables.
• Cuentas anuales.
• Normas de valoración.

PRINCIPIOS CONTABLES:

• El objetivo de la imagen fiel.
• Requisitos de la información contable.
• Los principios contables obligatorios.
• Jerarquía de los principios de contabilidad.

CUADRO DE CUENTAS:

• Grupos de cuentas contenidas en el Plan General de Contabilidad.
• Contenido de los grupos de cuentas.
• Empresas del grupo y empresas asociadas.
• Aspectos contables de la introducción al euro.

DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES:

• Financiación básica.
• Inmovilizado.
• Existencias.
• Acreedores y deudores por operaciones de tráfico.
• Cuentas financieras.
• Compras y gastos.
• Ventas e ingresos.

CUENTAS ANUALES:

• Introducción.
• Plazo y requisitos para formular las cuentas anuales.
• Límites para la utilización de modelos abreviados.
• Normas para la elaboración del balance.
• Normas para la elaboración de la cuenta de pérdidas y ganancias.
• La memoria: características y contenido.
• Cuadro de financiación.
• Operaciones intersocietarias.
• Aspectos contables de la introducción del euro.
• Presentación de cuentas anuales.

NORMAS DE VALORACIÓN:

• Introducción.
• Cambios de criterios contables.
• Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados.
• Precio de adquisición y coste de producción.
• Inmovilizado material.
• Inmovilizado inmaterial.
• Gastos de establecimiento.
• Gastos a distribuir en varios ejercicios.
• Valores negociables.
• Créditos no comerciales.
• Acciones propias.
• Deudas no comerciales.
• Clientes, proveedores, deudores y acreedores de tráfico.
• Existencias.
• Diferencias de cambio de moneda extranjera.
• Compras y otros gastos.
• Ventas y otros ingresos.
• Dotaciones a la provisión para pensiones y obligaciones similares.
• Subvenciones de capital.
• El impuesto sobre sociedades.

SOCIEDADES, CONTABILIDAD Y RÉGIMEN JURÍDICO

LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL:

• Concepto de empresa.
• Elementos constitutivos de la empresa.
• Clases de empresas.
• Clases de empresas según su forma jurídica.
• Elección de la forma jurídica de la empresa.
• Proceso de creación y puesta en marcha de una empresa.
• La empresa en la Constitución española.

LA EMPRESA INDIVIDUAL:

• Introducción.
• El empresario individual.
• Responsabilidades del empresario individual.
• Prohibición del ejercicio del empresario.
• Cuestiones opcionales para el empresario individual.
• Ventajas e inconvenientes de la empresa individual.
• La contabilidad.
• Fiscalidad del empresario individual.

SOCIEDADES MERCANTILES (I):

• El fenómeno asociativo y las sociedades mercantiles.
• Concepto legal de la sociedad mercantil.
• Requisitos de forma y publicidad para la constitución de las sociedades mercantiles.
• Tipos de sociedades mercantiles.
• Características generales de las sociedades anónimas y limitadas.
• Aspectos a considerar antes de la constitución.
• Fundación de la sociedad.

SOCIEDADES MERCANTILES (II):

• Transformación de sociedades.
• Fusión de sociedades.
• Escisión de sociedades.
• Disolución y liquidación de sociedades.

SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y SOCIEDADES UNIPERSONALES:

• Constitución de la sociedad limitada.
• Aumento de capital.
• Reducción de capital.
• Retribución de administradores.
• Las cuentas anuales.
• Distribución de resultados.
• La sociedad unipersonal.
• La sociedad limitada.
• Nueva empresa.

SOCIEDADES ANÓNIMAS:

• Proceso contable de la fundación simultánea.
• Los dividendos pasivos.
• Accionistas morosos.
• Las acciones y su valoración.
• Autocartera.
• Aumento del capital social.
• Disminución del capital social.