Prevención y protección
En el Máster en PRL enseñamos a los estudiantes que se van a graduar en esta materia a tener una actitud enfocada sitemáticamente a la prevencion en la empresa.
Puede decirse que la prevención consiste en conocer los factores de riesgo, evaluar los riesgos, establecer normas preventivas y correctas y aplicarlas en la práctica. En fin, VER, PENSAR, PLANIFICAR Y ACTUAR.
En el apartado 1º del artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se define prevención como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
La prevención corresponde a todos, no sólo a los integrantes de una empresa o solamente a los técnicos de prevención de dicha empresa, como es frecuente creer. El pensar que con la existencia de un comité de Seguridad y Salud ya se ha solventado el problema de la prevención es una postura totalmente errónea. De igual manera, unos técnicos, por buenos que sean, no lograrán los resultados apetecidos si no tienen la colaboración tanto del empresario, o parte directiva de la empresa, como de los trabajadores. Ya se comentará en la parte dedicada a la normativa el derecho constitucional que subyace al concepto preventivo y lo que de ello se deriva.
Principios generales que resumen la actividad preventiva y que vienen claramente definidos en el Master en Prl:
1.- Evaluar los riesgos.
2.- Combatir los riesgos en el origen.
3.- Adaptar el trabajo a la persona, los procesos productivos, los metodos de producción con el objetivo de conseguir una mejor salud del trabajador.
4.- Tener en cuenta la evolución técnica.
5.- Sustituir lo peligroso por lo que no entrañe peligro.
6.- Realizar una buena planificación de la actividad preventiva.
7.- Siempre anteponer la protección colectiva a la individual.
8.- Dar instrucciones a los trabajadores.
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